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这个阶段，京东处于亟待高速发展的黎明前夜，业务远远跑在组织建设的前面。这一阶段京东对于业务端人才的定义，很大程度上侧重实干的业务能力。这一时期入职京东的有徐雷、王笑松、陈生强、肖军等人。值得注意的是，这批业务骨干在此后的日子里，不仅亲身经历了京东的历次调整变革，也随着京东的成长，自身能力得到进一步提升。

责任编辑：张玉洁 SF107马上评|抽的血倒掉还能出结果，谁来给“假体检”体检 澎湃特约评论员 熊志 来源：澎湃新闻近日，民营体检企业爱康国宾CEO张黎刚曝光了体检行业乱象，称一些体检中心提供的是“假体检”“用护士假冒医生做超声检查”“抽了血做都不做，然后把血倒掉就出结果。”张黎刚称，一些机构敢于这么做，是因为检出癌症的概率只有千分之三。

2012年左右，京东引入第二批职业经理人。 2011年8月，沈皓瑜正式入职京东，他也是京东第一次引入的CXO级别的高管。此后，首席公共事务官蓝烨，首席技术官王亚卿，首席人力资源官隆雨，首席财务官黄宣德等陆续加入京东。这是一批有着光鲜履历、专业素养极强的职业经理人。拿沈皓瑜来说，他的公开资料是这样的：1992毕业于人民大学。1997年获得美国爱荷华大学工商管理硕士学位；2007年6月加入百度，任商业运营副总裁；2010年1月8日，沈皓瑜晋升百度高级副总裁；2011年8月，沈皓瑜正式加盟京东商城，担任COO一职；2014年4月，沈皓瑜出任京东商城CEO职务。

奥恰洛夫 图片来源：@CCTV5此前，中国男乒队长马龙已经连续34个月稳坐男子世界第一的宝座，职业生涯更是共有64个月排名世界第一，是历史纪录的保持者。而从2001年，国际乒联实施了现行的世界排名机制之后，世界第一常年都是中国选手。在奥恰洛夫之前，只有德国选手波尔和奥地利选手施拉格分别占据过10个月和1个月的世界第一位置。

责任编辑：史考【华泰金融沈娟团队】重点报告--科创板增量改革迎行业战略机遇，重视板块高弹性科创板市场化规则引领新一轮跨越。科创板补齐资本市场服务新经济企业短板，完善多层次市场体系；遵循市场化运行机制，充分激发增量市场活力；发挥先锋作用，以增量引导存量改革。行业发展，制度先行，制度建设新一轮跨越为证券行业注入源源动能。

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